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【强基固本抓党建】借力抓党建 党建更给力——色连二矿依托区域化党建工作站探索党建新模式调查

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    2017年4月,包括色连二矿党委在内的19家属地企事业单位党组织加入了滨河社区联合党委,并在色连二矿生活园区-——鑫通绿雅阁小区设立了滨河社区区域化党建工作站,同时完善了工作站运行的各项机制,实行区域化党建工作站轮值制,各共建单位每半年轮值一次,着力探索共建、共享、共治的党建工作新模式。

    一年来,色连二矿党委依托区域化党建工作站平台,充分融入地方,将区域化党建工作站作为展示企业的窗口、助力企业发展的桥梁和联系成员单位的纽带,主动与辖区地方党委、街道党工委及区域化共建单位党组织联系接洽,保持良好交流,积极借势借力,共享社区党建、交通、医疗、教育等社会公共资源,走出了一条共建共治共享、互惠互利互助的党建工作新路子,有力促进了企业与辖区企事业单位的和谐共处,为矿井建设发展赢得了稳定的外部环境。今年6月12日,鄂尔多斯市委常委、组织部部长刘瑞杰亲临该矿生活园区调研指导工作,对这种区域化党建工作模式给予了充分肯定。

   共建阵地,拓展功能延伸触角。走进色连二矿生活园区区域化党建工作站,首先映入眼帘的是墙上题为“兴胜街道区域化联合党工委组织构架图”的大红宣传牌板,牌板中显示,包括色连二矿党委在内的十数家辖区单位党组织加入了滨河社区联合党委,该联合党委与新园社区联合党委共同接受兴胜街道区域化联合党工委的领导。牌板下部,张贴着滨河社区联合党委各成员单位党组织负责人的照片。顺着墙上牌板一路看去,随后进入视野的是该联合党委开展的扶贫帮困、医疗救助、技能培训、惠民服务以及文体交流、青年联谊等系列活动的照片。

    2017年以来,色连二矿党委结合单位距东胜城区较近的实际,认真贯彻落实中央、自治区关于城市基层党建工作精神,在辖区街道、社区的组织倡导下,积极参与到社区区域化党建工作。依据区域化党建工作站“共建、共治、共享”的原则,滨河社区向该矿赠送了树木20000余棵,室外健身器材8件,图书2000余册,用于生活园区的绿化和文体场馆建设,同时该矿也投入20多万元建成了职工活动中心,完善了生活园区文化体育设施,矿井“家文化园”基本建成,不仅为社区党建提供了交流学习场所,也成为该矿职工业余学习、交流、休闲的场所,区域化党建工作站初具规模。

    “我们充分利用社区资源,组织党员到区域化党建工作站展厅、新园社区党员教育阵地开展主题党课和学习教育活动;组织党支部书记到成员单位内蒙古高路公司参观学习基层特色党建工作,增强了党员的党性观念,切实发挥了区域化党建工作站教育党员、凝聚人心的作用,进一步拓展了区域化党建工作站的功能,延伸了党建工作触角。”该矿党群工作部(人力资源部)部长余全兵说。

    共享资源,“四同四联”惠民解忧。今年4月到5月,两条从色连二矿生活区分别开往东胜市区、罕台镇的公交线路得以顺利开通,此举极大地方便了附近居民和职工的出行,受到了当地居民的热烈欢迎。4月9日,当地小区业主代表一行人到矿,向该矿送上两面分别写着“情系百姓 路通万家”、“心系百姓 关注民生”的锦旗,对该矿心系百姓抓党建惠民生的行动表示由衷感谢。今年8月,在色连二矿、当地街道与东胜区教育局的协调沟通下,色连二矿20多名职工子女在东胜入学的问题已基本解决,相关工作正按流程有序进展中。

    采访中笔者了解到,色连二矿党委坚持区域化党建工作“事务同商、载体同创、资源同享、服务同抓”、“志愿服务联盟、就业创业联合、扶贫救助联动、文化活动联建” 的原则,立足于为职工办实事、办好事的初衷,在兴胜街道、滨河社区及辖区共建单位的通力合作下,通过与当地公交公司的多次沟通洽谈,终于成功开通了19路、14路两条公交线路,使公共交通资源惠及了辖区所有居民。同时,积极回应职工期待,关心职工子女在东胜地区入托就学问题,积极与当地教育部门沟通协商,成功解决了职工子女的入托就学问题,使辖区教育资源得以共享,切实发挥了区域化党建工作站的应有作用。

    共助共进,资源整合优势互补。曹伟原是内蒙古医科大学鄂尔多斯市中心医院急诊科主任,2017年4月,他受医院党委的派遣,来到色连二矿井口保健站(医务室)任站长,主要负责对职工的工伤急救及日常看病服务。“我们的工伤急救项目包括骨折、骨裂的固定复位,一般外伤的包扎以及内科常见病的治疗。我们全天24小时都有人在岗,随时为职工提供服务。”曹伟说。

    色连二矿党委充分发挥区域化党建工作站的“窗口”和“桥梁”作用,积极利用自身及共建单位的资源优势,加强与共建单位的交流合作,做到互通有无、取长补短,助推教育资源、文化资源、医疗资源及社会资源的共享。去年2月、3月,该矿充分利用共建单位内医大鄂尔多斯市中心医院的医疗资源,为500余名新进职工进行了健康体检;通过区域化党建工作站就业创业联合平台,该矿多名职工家属成功应聘到鄂尔多斯市特殊教育学校等成员单位就业。同时,该矿充分履行国有企业的社会责任,结合矿井实际和当地居民的就业需求,积极研究政策措施,以本土化招聘和劳务派遣等方式,积极为共建单位职工家属及辖区居民提供就业岗位。通过一系列共助共进活动的开展,充分发挥了区域化党建工作站整合区域资源、成员优势互补的作用。

(万文章 朱朝阳)




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作者:dqb02 来源:必赢国际437 更新日期:2018-08-31
 

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