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泊江海子矿“五个结合”做好“三违”帮教 - 公司新闻 - 西部动态 - 必赢国际437

泊江海子矿“五个结合”做好“三违”帮教

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    一直以来,泊江海子矿高度重视“三违”帮教工作,多措并举,将“三违”帮教工作与安全管理紧密结合,提高“三违”帮教的针对性、时效性,增强职工遵章守纪意识,规范职工操作行为,提高自保互保能力,从而扎实做好矿井安全生产工作。

    将“三违”帮教与全员教育相结合。“三违”帮教不是一个部门、一个人的工作,坚持齐抓共管,每期集中组织一次“三违”人员亲情帮教,矿主要领导、党群工作部、安全监察部、机关相关业务部门及“三违”人员所在单位党政负责人参加。通过面对面谈心、点评剖析以及亲切交流的形式,对“三违”人员进行亲情帮教,确保帮教取得实效。

    将“三违”帮教与培训考核相结合。强化三违人员的培训教育,精心安排、系统编制帮教培训课程,从不同角度分析煤矿安全生产的重要性和必要性,分析违章行为的危害性,让“三违”人员吸取教训,主动提升学习培训实效,并严把结业考试关口,切实做到“应培训尽培训,应帮教必帮教”,为矿井全年安全生产提供可靠保障。

    将“三违”帮教与现场实际相结合。为确保“三违”帮教工作取得实效,该矿采取“一对一”谈心谈话方式,由“三违”人员所在单位负责人,结合现场工作实际对“三违”行为进行细致分析,帮助“三违”人员认清危害,正视事故的严重后果,提高职工安全意识。

    将“三违”帮教与警示教育相结合。每次帮教选取2至3个典型事故案例,作为警示教育内容循环播放。通过集体观看事故案例教育片,宣讲典型伤亡事故案例,按图讲解“三违”现场,剖析危害与后果,安排“三违”人员班前谈感受,让职工算好“三违”的经济账、健康帐、自由帐、幸福帐,真正认识“三违”的危害性,在个人和企业之间形成牢固的安全防护网。

    将“三违”帮教与关爱职工相结合。通过谈心谈话的方式,深层次了解发生“三违”的真正原因,及时了解职工工作生活上的困难,有针对性地帮助职工,解决职工的后顾之忧,让职工感到企业温暖,安心工作,最大限度地确保“三违”帮教效果。

 (王勇刚)




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作者:dqb03 来源:必赢国际437 更新日期:2018-08-27
 

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