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公司党委在集团公司庆祝中国共产党成立97周年暨“创先争优”表彰大会上发言

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尊敬的各位领导,同志们:

大家上午好!非常荣幸能够代表基层党委在这里向大家汇报工作。我汇报的题目是《党建引领 凝心聚力 为蒙西基地建设发展提供坚强政治保障》。

西部公司成立7年来,公司党委始终牢记使命,坚决贯彻落实集团公司党委的决策部署,推动党建工作与企业发展深度融合,蒙西基地产业格局已基本形成,发展成果日益显现。我们的主要做法是:

一、把好方向,着力提升党委在推进企业发展中的引领力

党委的举旗定向是域外攻坚克难的不二法宝。西部公司党委始终引领企业发展的正确方向,坚持将党建工作与企业法人治理结构对接融合,把加强党对企业的领导落实到完善现代企业制度中。

一是把党建要求写入公司章程。结合西部两级公司股权多元的实际,强化分类指导,建设全资、控股、参股、驻矿单位四种类型党组织。完成两级公司章程修订,将党建内容纳入公司章程,进一步明确和落实党委在公司法人治理结构中的法定地位。

二是把“双向进入、交叉任职”作为硬性要求。把党的领导贯穿企业党委换届工作全过程,在各二级煤矿公司实行由党委书记兼任董事,董事长、总经理兼任党委副书记的领导体制;同时,吸收合作方领导任党委委员,符合条件的党委领导班子成员进入董事会、经理层。

三是把党委参与决策纳入制度安排。制定党委工作规则,明确了党委会讨论作为董事会、经理层重大决策前置的事项及程序,充分发挥党委对企业重大决策把关定向作用。在各二级煤矿公司成立了纪委和纪检监察审计部,配备了专职人员,确保“两个责任”有效落实。

二、管好大局,着力提升党委在推进企业发展中的管控力

公司党委牢固树立“四个意识”,坚持管党治企与蒙西基地发展使命“一肩挑”“两头沉”,切实履行党委管大局的政治责任。

一是把好安全关,严防安全管理放松。着力从思想意识入手,通过建设安全警示教育基地、支部“安全之家”、井口井下等候室、安全文化长廊等阵地,使职工形成安全价值共识。着力规范操作行为,开展“党员安全卫士”“党员安全责任区”“亮身份、亮标准、亮形象”、“安康杯”竞赛、青年安全生产示范岗创建等活动,党员率先垂范,引导职工上标准岗、干标准活。着力调整完善安全监、管并重的管理模式,制定下发西部公司机关部门权力清单,理顺职责关系,形成监管合力。2017年西部公司杜绝了轻伤以上事故,实现连续安全生产3周年,必赢亚洲手机app下载官方、色连二矿被评为国家首批一级安全生产标准化煤矿,色连二矿综采二队被授予“全国青年安全生产示范岗”。

二是把好效益关,严防经营管理放松。始终牢牢抓住效益这条主线,全面推进自主管理和内部市场化。通过排定工期节点,定期考核问责,组织召开“创先争优”现场推进会等形式,强化组织保障。矿井区队节支降耗及创收意识明显增强,外委费用大幅下降。打破大锅饭,多劳多得,基层职工通过手机APP就能看到当天所挣工资和奖罚情况,职工由派活干变成抢活干。全面推进岗位管理,打通人才交流互转通道,建立以个人能力和工作实绩为重点的宽带薪酬体系,西部三个煤矿有18名工人享受到了副科级待遇,激发了人力资源活力。2017年,西部公司实现减亏3.13亿元,较好地完成了集团公司下达的经营指标。

三是把好创新关,增强创新发展活力。先后组织两级公司党员干部到“全国先进基层党组织”东方控股集团、神华宁煤梅花井矿等学习先进经验。完善《西部公司创新工作实施办法》,将党建和经营管理纳入创新管理范畴。在二级公司建立了以周朋创新工作室为代表的7个创新工作室。成立西部公司党建工作研究会,完成党建创新课题13项,取得了预期效果。每年安排不少于100万元的创新奖励基金,对创新先进单位、突出人才和创新成果进行表彰。仅2017年,西部公司就获得国家专利7项,取得60余项创新成果,其中7项通过省部级鉴定,获得国家级“五小”成果奖19项。内部市场化、互联网+能源、智能化综采工作面、矿井综合自动化系统等“创新品牌”已成为西部公司亮丽名片。

三、抓好落实,着力提升党委在推进企业发展中的保障力

我们始终坚持党要管党、从严治党不动摇,在工作中突出党建地域特色,强化廉洁风险防控,努力打造家文化,把党委的保障力贯穿到工作日常。

一是构建区域化党建工作新格局。党委主动融入地方党组织,实现资源共享,优势互补。色连二矿与当地兴胜街道联合设立了区域化党建工作站,有19家企事业单位党组织加入,共谋党建发展新思路。依托区域化党建活动阵地开展各类文体、文艺演出和青年联谊活动,吸引地方企事业单位参加,增进了企业与政府间的沟通,密切了与地方党组织的联系,得到了属地政府、企业和社区群众的一致好评。鄂尔多斯市委常委、组织部长刘瑞杰到区域化党建工作站现场调研时给予高度评价,并要求作为内蒙古自治区党建样板进行升级打造。煤炭贸易公司与曹妃甸港口开展支部共建活动,有力促进了煤炭贸易发展,现已成为曹妃甸港口吞吐量第一大客户。

二是大力营造廉洁发展新氛围。构建“党委集中统一领导、纪委牵头监督检查、派驻纪检组协调落实、班子成员一岗双责、职能部门配合监管”的纵横监管体系,推进全面从严治党在基层落实。与地方公检法部门衔接沟通,建设共防共建体系,化解潜在风险。创新监督执纪手段,共享合作双方派驻力量和监督资源,共御企业风险。举办党风廉政建设专题报告会,组织参观地方监狱,加强八小时以外管理,做到廉洁警示教育全覆盖、不间断。

三是精心打造西部特色企业文化。针对西部企业性质多元、人员结构多元、思想文化多元的特点,积极推进文化要素落地,在网站、微信开辟企业文化大家谈栏目,召开以企业文化为主题的党委中心组学习会,制作西部公司形象宣传片,建成西部公司企业发展历程展示厅,初步形成了以“和而不同”理念、“自强不息”精神、“厚德载物”品行为核心的文化体系。针对远离本土、矿井分散的实际情况,我们建立各类文体协会,开展季度主题活动,保持重大活动有特色,日常活动不断线,不断丰富职工精神文化生活。先后为青年职工家属解决41个就业岗位,帮助职工联系子女上学,着力解决职工的后顾之忧。与地方政府及企事业单位联合举办集体婚礼和青年联谊会,为青年职工牵线搭桥,已喜结良缘16对,引起良好反响。

近年来,西部公司党委虽然做了一些工作,取得了一些成效,但与集团公司党委要求相比,还存在不少差距。今后,我们将深入贯彻新时代党的建设总要求,认真落实上级党委工作部署,坚持创新驱动发展理念,推动西部公司党的建设再上新台阶,为蒙西基地建设发展提供更加坚实有力的保障

谢谢大家!








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作者:dqb02 来源:必赢国际437 更新日期:2018-07-01
 

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